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各教学单位、各部门：
为完善我校人事管理制度，严明劳动纪律，现就进一步加强教职工考勤工作通知如下：
一、各单位（部门）必须加强对考勤工作的管理，单位（部门）主要行政负责人为考勤工作的主管领导。选择办事公道、责任心强的同志任考勤员。
二、考勤员必须按照学院规定的上下班时间（夏令时：上午8：00—11：30，下午14：30—18：00；冬令时：上午8：00—11：30，下午14：00—17：30）认真考勤，每天做好考勤记录，如实填写《阜阳职业技术学院教职工考勤表》。书记、院长、副书记和副院长的考勤由办公室负责，因公出差、开会时，要告知办公室。
每月最后一天为当月考勤结束日。各单位（部门）应在次月1—3日向本单位（部门）教职工公示当月《考勤表》。
教职工若对考勤记录有异议的，可自公示之日起3个工作日内向所在单位（部门）提出核实申请，有关单位（部门）须在2个工作日内将核实结果告之本人。
《考勤表》经考勤员、行政负责人签字，盖单位（部门）公章。
三、当月考勤结束后，考勤员依据《考勤表》填写《阜阳职业技术学院考勤情况汇总表》，行政负责人审核并签字。
各单位《考勤表》和《考勤情况汇总表》于下月6日前报组织人事处。
组织人事处于每月8日前在校园内网组织人事处网页公示上月教职工出勤情况，同时公布各单位（部门）考勤报送情况。
四、请假程序及审批权限：书记、院长外出向市委、市政府请假，副书记、副院长向书记、院长请假；各教学单位行政主要负责人向院长请假，党务主要负责人向书记请假，其他部门主要负责人向分管领导请假；其余人员向单位（部门）主要行政负责人请假。
凡需请假者，事前须填写《阜阳职业技术学院教职工请假单》，必要时附有关证明，经审批同意后方可离岗，请假一天由单位（部门）批准，报人事处备案，二天（含二天）以上一周以内送人事处备案后报分管院领导审批，一周以上分管院领导签署意见报院长审批，并按时销假。
未经批准缺勤，按旷工处理。
五、凡发生教职工逾期未归、旷工等异常情况，有关单位（部门）应及时了解情况并形成书面报告，经行政负责人签字后，于事发次日下班前报组织人事处。
六、为了使考勤工作制度化、正常化、有序化，组织人事处将加大考勤工作的管理力度，随机抽查各单位（部门）教职工出勤情况，抽查结果向全校通报。
七、对考勤工作中弄虚作假的单位及个人，将视情节轻重给予口头警告、通报批评、追究责任人和领导的责任等处理。
九、考勤结果与评优评先相结合，并作为学期结束时发放岗位津贴的依据，严格按阜职院[2008]82号文件规定执行。
十、本通知自下文之日起执行，此前有关规定与本通知不一致的，以本通知为准。本通知由组织人事处负责解释。
附1.阜阳职业技术学院教职工考勤表
2.阜阳职业技术学院教职工请假单
二〇一〇年九月十日 | 
